Что такое P2P-интервью
P2P (Peer-to-Peer) — это формат интервью, который проходит в режиме видеовстречи между рекрутером и кандидатом в реальном времени. AI-ассистент помогает структурировать беседу, анализирует ответы и формирует детальный отчет по итогам интервью.
Особенности P2P
- требует участия рекрутера;
- система автоматически анализирует ответы кандидата;
- по итогам интервью формируется детальный отчет с оценкой уровня кандидата.
Примеры шаблонов P2P-интервью
| Название шаблона | Описание |
|---|---|
| P2P with technical questions | Интервью с техническими вопросами по выбранной специализации. Подходит для оценки hard skills. |
| P2P without technical questions | Интервью без технических вопросов, с фокусом на общую беседу, опыт и мотивацию. Подходит для оценки soft skills. |
| Smart Notes | Интервью в формате свободного общения без заранее подготовленной матрицы вопросов. AI структурирует диалог по темам и анализирует ответы, но не дает жесткой оценки. Подходит для топ-позиций и управленческих ролей. |
| CRM P2P | Специализированное интервью для оценки знаний в CRM-системах. |
Когда использовать
Формат P2P подходит, если вам важно:
- провести живое интервью с кандидатом;
- оценить не только знания, но и коммуникацию;
- получить AI-отчет по результатам беседы;
- использовать шаблон с заранее подготовленной структурой интервью.