Проведение интервью со стороны рекрутера
P2P-интервью позволяет организовать видеособеседование между рекрутером и кандидатом в режиме реального времени. Система автоматически формирует структуру интервью на основе выбранного шаблона и может включать технические вопросы.
На платформе доступны два основных варианта P2P-интервью:
- без технических вопросов;
- с техническими вопросами.
Интервью этого типа также можно создавать через раздел «Кампании», если нужно организовать массовое интервьюирование кандидатов по общей ссылке.
Подготовка и создание интервью
Процесс создания P2P-интервью одинаковый для сценариев с техническими вопросами и без них. Разница заключается в том, какой шаблон интервью выбран при создании.
- В боковом меню откройте раздел «Шаблоны интервью».
- В списке шаблонов выберите нужный шаблон P2P-интервью.
- Нажмите кнопку «Создать интервью» в панели инструментов.
- На странице «Настройка интервью» заполните поля:
- Обязательные:
- Должность.
- Имя кандидата.
- Электронная почта кандидата.
- Дата и время.
- Необязательное:
- Кампания.
- Обязательные:
- Нажмите «Сохранить интервью».
- После сохранения откроется страница «Детали собеседования» с общей информацией по интервью.
На этой странице вы можете:
- проверить данные по интервью;
- изменить дату проведения;
- удалить интервью, если оно больше не нужно;
- скопировать и отправить кандидату ссылку на прохождение интервью.
После этого рекрутер отправляет ссылку кандидату в мессенджере, по почте или другим удобным способом и может вернуться к интервью в назначенное время.
Проведение интервью
Перед началом интервью убедитесь, что камера, микрофон и наушники работают корректно, а кандидату уже отправлена его ссылка.
- В назначенное время перейдите по своей ссылке для рекрутера.
- Разрешите браузеру доступ к камере и микрофону.
- Откроется комната ожидания со статусом, что кандидат еще не подключился.
- Дождитесь, пока кандидат перейдет по своей ссылке и подключится.
- Когда кандидат присоединится, статус изменится, и появится кнопка «Начать интервью».
- Нажмите «Начать интервью».
Ход интервью
Интервью обычно состоит из двух частей:
- общая беседа: опыт, мотивация, текущая роль, стек технологий;
- технический скрининг: вопросы по выбранной специализации.
После старта откроется интерфейс с планом интервью. В нем представлены темы для обсуждения, например General Information, Experience, Motivation и другие. Темы можно проходить в удобном порядке, отмечая их по мере завершения.
После завершения общей части нажмите кнопку «Начать техническую часть».
Во время технического блока система последовательно показывает вопросы кандидату. В интерфейсе рекрутера для каждого вопроса отображаются:
- текст вопроса;
- «Альтернативное объяснение вопроса», если кандидату нужно переформулировать вопрос;
- «Ответ» — пример ожидаемого ответа для ориентира.
Во время интервью система AI анализирует ответы кандидата, а рекрутер может добавлять заметки к интервью.
Завершение интервью
- После завершения технических вопросов откроется этап «Завершить интервью».
- На этом этапе можно ответить на вопросы кандидата, рассказать о компании и подвести итоги встречи.
- Для окончательного завершения нажмите на красную иконку трубки.
- После этого появится финальное сообщение о завершении интервью.
После интервью
- Система автоматически анализирует ход беседы и формирует отчет.
- Через некоторое время результаты становятся доступны в разделе «Обзор».
- В детальном отчете обычно доступны:
- итоговая оценка, выставленная AI;
- видеозапись интервью;
- транскрибация диалога;
- анализ ответов с комментариями AI.