Вакансии: создание, требования и подбор вопросов

Вакансии

Вакансия описывает конкретную позицию внутри проекта и содержит требования, по которым система подбирает вопросы для оценки кандидатов.

Вакансия связывает проект, матрицу знаний, специализацию и язык, требуемый уровень кандидата, а также описание, обязанности и требования.

Как перейти к списку вакансий

1. В боковом меню откройте раздел «Вакансии».
2. Откроется таблица вакансий организации.

Доступна фильтрация по названию, проекту, матрице знаний, языку, уровню и датам.

Как создать вакансию

1. Нажмите «Создать».
2. Заполните основные поля: проект, название, матрицу знаний, уровень и ID во внешней системе.
3. Заполните описание вакансии: информацию о позиции, задачи и обязанности, требования к кандидату и дополнительные поля.
4. Нажмите «Сохранить».

Страница вакансии и подбор вопросов

После сохранения откроется страница вакансии.

Система автоматически выделяет ключевые требования вакансии и подбирает вопросы для оценки кандидата. На странице отображается готовность вопросов:

• сколько вопросов подходит требованиям;
• сколько вопросов сгенерировано;
• сколько ожидает валидации;
• сколько вопросов ещё нужно сгенерировать.

Для обновления данных используйте кнопку «Проверить готовность». Если вопросов недостаточно — «Подготовить недостающие вопросы».